ГородМосква
НаправлениеСкрам-мастер
Формат работыКомбинированный
КомандаCDC Mobile
Дата публикации16.04.2024
Нажимайте смело — отклик произойдет только на следующем шаге

Agile expert в команду CDC Mobile

Наша команда разрабатывает мобильное приложение для руководителей из крупного бизнеса. Наша цель — построить корпоративный цифровой канал, в котором можно выполнить классические задачи (например, подписание документов), быстро и удобно получить инсайты и аналитику, принять решения и делегировать их реализацию коллегам. Приложение должно стать главным помощником клиентов при решении операционных банковских задач и лучшей альтернативой интернет-банка.
Сейчас над продуктом работают 20 человек в двух кросс-функциональных командах, техлид и продакт. Единый продуктовый backlog. Команды — на этапе Forming/Storming.
Цель — вывести команды на Norming/Performing, играя по правилам Scrum/LeSS.
 
Чем предстоит заниматься
  • помочь разобраться в теории, правилах и ценностях Scrum;
  • помочь увидеть, как и какие практики командной работы влияют на общие результаты и эмоциональный фон в команде;
  • следить за тем, чтобы все события, описанные в Scrum, не превращались в ритуалы и приносили команде ценность;
  • создавать и поддерживать атмосферу доверия, которая раскроет наши лучшие качества и поможет повысить конструктивную требовательность друг к другу;
  • развивать и поддерживать зрелость команды, повышать ее эффективность и результативность, в том числе в работе с другими командами;
  • уделять время обучению и вовлечению каждого участника команды;
  • фасилитировать командные встречи;
  • помогать с онбордингом новых участников команды.
     
Наши ожидания
  • не менее двух лет опыта работы в роли Scrum-мастера;
  • успешные кейсы изменений в командах, с которыми вы работали;
  • активная позиция и умение находить решения сложных задач;
  • опыт применения масштабируемого Scrum на 2+ команды;
  • умение выстраивать взаимодействие разных людей и команд для достижения одной цели;
  • коммуникативные навыки, а также навыки убеждения, влияния;
  • уверенное понимание практического применения инженерных практик в процессах разработки ПО;
  • желательно знание практик: story mapping, декомпозиция, оценка задач, мозговой штурм и т. д.;
  • умение вдохновлять и вести людей к единой цели;
  • проактивность, ориентация на результат.
Мы предлагаем
  • поддержка трансформации на уровне правления, включая лично председателя правления — организационные изменения происходят не на словах, а на деле;
  • все члены правления лично проходили обучение LeSS (да, все верно, они Certified LeSS Practitioners), поэтому менеджмент очень неплохо разбирается в матчасти;
  • плоская структура внутри продуктовой группы — владелец продукта, технический лидер, Scrum-мастер и команда находятся на одном уровне без кросс-подчинения;
  • у всей продуктовой группы единые общие цели, индивидуальные KPI отсутствуют;
  • автономность команды (продукт создан с нуля на современном технологическом стеке).

    Преимущества работы в Райффайзен Банке
  • взаимодействие с корпоративным бизнесом, где преобладают персонализированный подход к клиенту и кастомизированные решения;
  • поддержка опытного наставника, обучающие курсы для комфортной адаптации;
  • возможность действовать свободно, принимать решения и влиять на результат, предлагать и реализовывать свои идеи, получать поддержку продукта, как в стартапе;
  • внутреннее и внешнее профессиональное обучение, тренинги по фасилитации, коучингу и т. д.;
  • ДМС со стоматологией с первых дней работы и доплаты по больничным листам, а также льготные условия на продукты банка и партнеров (рестораны, отели, обучающие курсы и многое другое);
  • неограниченный рост внутри банка (сотрудники могут принимать участие в конкурсах на открытые вакансии);
  • бесплатные индивидуальные консультации психологов, юристов, экспертов по личным финансам и консультантов по здоровому образу жизни;
  • выгодные тарифы по банковским продуктам и услугам;
  • работа в комфорте — как удаленно, так и в современном офисе в пяти минутах от станции метро «Смоленская», где отсутствует строгий дресс-код, есть уютное кафе и комфортные зоны отдыха;
  • скидки от партнеров банка в приложении PrimeZone в сферах здоровья, развлечений, творчества и интернет-покупок, а также десятки других льгот и бонусов для сотрудников.
Больше информации о вакансиях и условиях работы — на странице «О банке»