Data engineer в команду Advanced HR Analytics

Мы ищем инженера данных в команду Advanced HR Analytics. Наша цель – усилить процесс принятия решений на основе данных. Мы хотим усилить нашу компетенцию по работе с данными: создать четкую и понятную архитектуру данных в Data Lake, улучшить информированность и усилить процесс принятия решения в HR-домене на основе данных.

В нашей команде тебе предстоит выполнять задачи интеграции данных из различных источников в единое хранилище Data Lake, создавать витрины данных, а также поддерживать дата-аналитиков.

Что предстоит делать

поддерживать существующие и создавать новые интеграции источников данных (RDBMS, API, S3) в банковский Data Lake (Hadoop, Hive, PySpark, Airflow);
поддерживать существующие и создавать новые ETL-пайплайны обогащения и преобразования данных (Python, PySpark, Airflow);
создавать витрины данных для всей команды CnB и настраивать регламентную загрузку данных в витрины в перспективе - участвовать в построении и поддержке моделей предиктивной аналитики (развитие MLOps);
развивать data-практики в команде и делиться своей экспертизой с коллегами.

Навыки

не менее 2-3 лет опыта работы в области создания/обогащения витрин данных;
опыт работы с BigData экосистемой (Hadoop, Hive, PySpark);
уверенное знание SQL (join’ы, агрегатные функции, подзапросы и оконные функции);
хорошее знание Python (стандартные библиотеки + Pandas) и GIT, знание, что такое Unit-тесты;
опыт работы с реляционными СУБД (PostgreSQL);
опыт в разработке сложных ETL процессов;
умение работать с Airflow или любым другим оркестратором; пишешь прозрачный и читабельный код;
готовность учиться и активно развивать свои навыки.

Будет плюсом

опыт с CI/CD практиками и инструментами;
опыт построения процессов Data Quality;
понимание работы Kafka и других брокеров сообщений.

Условия

возможность работать из офиса или удаленно (главное — договориться с командой);
ДМС со стоматологией, массажем, телемедициной, ежегодными чек-апами, которое работает как в Москве, так и в регионах;
страхование от несчастных случаев и выезжающих заграницу, страхование от онкологических заболеваний;
3 оплачиваемых отгула в год;
доплата до уровня зп по больничному листу за 14 календарных дней в год, доплата к отпускам, взятым в январе и мае.

Преимущества работы в Райффайзен Банке

придерживаемся Agile-подхода, живем в парадигме Scrum;
работа в банке с развитой культурой обратной связи;
поддержка опытного наставника, обучающие курсы для комфортной адаптации, помощь в развитии экспертизы со стороны профессиональных сообществ банка;
собственная ИТ-Академия, участие в конференциях;
программа внутренних ротаций для сотрудников;
бесплатные индивидуальные консультации психологов, юристов, экспертов по личным финансам и консультантов по здоровому образу жизни, карьерные консультации;
выгодные тарифы по банковским продуктам и услугам;
скидки от партнеров банка в приложении PrimeZone в сферах здоровья, развлечений, творчества и интернет-заказов.

еще десятки льгот и бонусов для сотрудников

Больше информации о вакансиях и условиях работы — на странице «О банке»