ГородМосква
НаправлениеИнформационные технологии
Формат работыКомбинированный
КомандаCollateral Management capitalization
Дата публикации19.04.2024
QA эксперт (лид направления) в команду оценки залогового имущества
Collateral Platform - проект, целью которого является создание сквозного процесса по работе с залогом на всех его этапах и под единым, простым и понятным для разных пользователей интерфейсом. Начиная с предложения о залоге, проходя через процессы разного вида оценки, меняющиеся параметры залога и условия сделки с клиентами до успешного окончания сделки.
Collateral Platform - это несколько команд, работающих в одном инфраструктурном пространстве и на нескольких языках. Это различные технические процессы - агрегация данных, обучение ML моделей, автоматическая оценка с учетом существующей методологии, учет загруженности сотрудников, cвоевременная нотификация пользователей и систем по различным каналам. Это множество технических событий стремящихся поддерживать консистентность данных и их актуальность для конечных потребителей.
В основе нашего архитектурного подхода лежит проверенный нами Domain Driven Design, реализовавшийся в виде микросервисов. Мы прошли через множество трудностей и получили большой опыт, позволяющий сейчас точно сказать как и зачем рождался каждый из наших сервисов.
SAGE, Rich Domain Model, BFF, внутренняя шина Rabbit MQ, свой BPM и прочее - в каждом из существующих технических компонентов и подходов мы постарались учесть все требования, внешние факторы и последствия с которыми позже можем столкнуться.
Collateral Platform - это несколько команд, работающих в одном инфраструктурном пространстве и на нескольких языках. Это различные технические процессы - агрегация данных, обучение ML моделей, автоматическая оценка с учетом существующей методологии, учет загруженности сотрудников, cвоевременная нотификация пользователей и систем по различным каналам. Это множество технических событий стремящихся поддерживать консистентность данных и их актуальность для конечных потребителей.
В основе нашего архитектурного подхода лежит проверенный нами Domain Driven Design, реализовавшийся в виде микросервисов. Мы прошли через множество трудностей и получили большой опыт, позволяющий сейчас точно сказать как и зачем рождался каждый из наших сервисов.
SAGE, Rich Domain Model, BFF, внутренняя шина Rabbit MQ, свой BPM и прочее - в каждом из существующих технических компонентов и подходов мы постарались учесть все требования, внешние факторы и последствия с которыми позже можем столкнуться.
Обязанности
- менторство и развитие группы QA-инженеров (9 человек);
- определение и участие в организации процесса тестирования;
- внедрение моков;
- внедрение метрик тестирования;
- разработка и поддержка фреймворка для автотестов (JS/TS+Cypress);
- разработка, поддержка и выполнение тест-кейсов;
- проведение ручного, функционального и автоматизированного тестирования;
- проведением регресс и смоук тестов;
- поддержкой библиотеки регрессионных тестов;
- проведением UAT и демо для пользователей;
- активное взаимодействие с разработчиками, аналитиками, бизнес-пользователями;
- участие в развитии QA-инженеров.
Требования
- опыт руководства командой QA;
- опыт построения тестирования с нуля;
- опыт разработки фреймворка для тестирования;
- опыт автоматизации тестирования (java\js\ts), Cypress;
- опыт работы с CI/CD (gitlab);
- понимает SDLC и место тестирования в нем;
- опыт тестирования Front-End и Back-End систем, интеграционного тестирования;
- понимание трехкомпонентной архитектуры и концепции микросервисов;
- владение техниками тест-дизайна (Эквивалентное разбиение, таблица принятия решений);
- понимание работы с данными в формате xml/json;
- понимание типов интеграции между системами SOAP/REST/MQ и т.д.;
- SQL на уровне написания запросов с использованием функций агрегирования, группировки и фильтрации;
Будет плюсом
- опыт работы по Agile в составе Scrum фича-команд (leSS);
- опыт проведения UAT;
- английский на уровне чтения документации и требований;
- опыт работы с jira/confluence/zephyr; опыт работы в банковской сфере
Условия
- возможность работать из офиса или удаленно. Главное — договориться с командой;
- работу в структуре без строгой иерархии, где ваш руководитель — это играющий тренер;
- работу по принципам Agile;
- присоединиться к QA-коммьюнити в банке, где коллеги обмениваются опытом и помогают друг другу;
- участие в регулярных митапах профессиональных сообществ;
- внутреннее и внешнее обучение за счет банка;
- участие в профессиональных конференциях в качестве спикера или слушателя; Например, мы регулярно ходим на HighLoad или JPoint;
- страховку со стоматологией, которая работает как в Москве, так и в регионах;
- особые условия по нашим продуктам, например, ипотеке, банковским картам или накопительным счетам и вкладам.
- еще десятки льгот и бонусов для сотрудников
Больше информации о вакансиях и условиях работы — на странице «О банке»