Tech Lead в команду Cash counting & transportation

Наша команда работает над семейством приложений для управления наличными средствами и производства пластиковых карт. Мы отвечаем за все каналы и системы, где вы можете встретиться с этими платежными средствами, будучи клиентом нашего Банка.

работа, ежедневно влияющая на тысячи клиентов;
большое количество микросервисов и внешних интеграций;
отлаженные процессы и крутая экспертиза в большой распределенной команде.

У нас много сервисов на Java. UI пишем на React, Redux. Также в нашем ландшафте большой монолит на .NET, и мы запланировали амбициозный проект по его полномасштабной замене. Помимо этого, развиваем приложения на Java. Мы ищем человека, который хочет и готов поучаствовать в этом!

Чем предстоит заниматься:

организовывать эффективный процесс работы распределенной команды (нескольких feature teams) для создания и развития высококлассного технологического сервиса;
строить и совершенствовать процесс разработки в соответствии с принятыми в Банке стандартами и лучшими практиками (TDD, код-ревью, CI/CD, TBD, DevOps, etc.);
совместно с owner’ом выстраивать взаимодействие с командами разработки смежных систем в рамках интеграций при решении общих задач;
играть ведущую роль в проектировании архитектуры решения;
валидировать технические решения, принимаемые командой;
отвечать за стабильность и информационную безопасность разрабатываемой системы;
отвечать за скорость доставки изменений и внедрения новых инициатив и сервисов;
обеспечивать своевременный выпуск командой запланированного функционала;
заниматься развитием людей в команде, растит инженерную культуру в команде в роли «играющего тренера».

Наши ожидания:

опыт работы с одной или несколькими командами разработки в лидерской роли «играющего тренера»;
умение проектировать распределенные системы с использованием шаблонов проектирования и интеграционных шаблонов, в микросервисной парадигме;
готовность развивать в команде лучшие практики QA, DevOps, системной аналитики;
хорошее знание современных подходов к разработке (DDD, микросервисная архитектура);
успешный опыт разработки и внедрения новых продуктов, сервисов;
опыт работы с распределенными командами, организацией и настройкой процессов в команде;
лидерские качества, готовность вкладываться в людей и их развитие;
умение налаживать конструктивные отношения с бизнес-заказчиками, аргументированно доказывать свою точку зрения, помогать им эффективно взаимодействовать с командами разработки.

Условия

возможность работать из офиса или удаленно (главное — договориться с командой);
ДМС со стоматологией, массажем, телемедициной, ежегодными чек-апами, которое работает как в Москве, так и в регионах;
страхование от несчастных случаев и для выезжающих заграницу, страхование от онкологических заболеваний;
3 оплачиваемых отгула в год;
доплата до уровня зп по больничному листу за 14 календарных дней в год, доплата к отпускам, взятым в январе и мае.

Преимущества работы в Райффайзен Банке

придерживаемся Agile-подхода, живем в парадигме Scrum;
работа в банке с развитой культурой обратной связи;
поддержка опытного наставника, обучающие курсы для комфортной адаптации, помощь в развитии экспертизы со стороны профессиональных сообществ банка;
собственная ИТ-Академия, участие в конференциях;
программа внутренних ротаций для сотрудников;
бесплатные индивидуальные консультации психологов, юристов, экспертов по личным финансам и консультантов по здоровому образу жизни, карьерные консультации;
выгодные тарифы по банковским продуктам и услугам;
скидки от партнеров банка в приложении PrimeZone в сферах здоровья, развлечений, творчества и интернет-заказов.

еще десятки льгот и бонусов для сотрудников

Больше информации о вакансиях и условиях работы — на странице «О банке»