Техлид в Райфе
Делаем команды и продукты технологичными
Определяем технологическую стратегию
Влияем на уровень технологической зрелости организации, применяя свои знания, опыт и экспертизу
Растим инженерную культуру
Проактивно предлагаем улучшения процессов и подходов, создаем и применяем лучшие практики рынка
Развиваем команду и растем сами
Учимся легко — внутренние и внешние курсы с поддержкой лучших экспертов доступны для всех
Техлид в Райфе — инженер и лидер
AIJavaKotlinSpringC#PythonFastAPISwiftUIComposeJSTSReactPostgreSQLKafkaRabbitMQArtemisDockerK8sOTeLGrafana
Улучшаем клиентский опыт
Развиваем продукты, процессы и сервисы для внутренних и внешних клиентовRetailЦифровой банк для физлиц
Information SecurityЗащита интересов банка и клиентов
CIBБанковские услуги для корпоративных клиентов
OperationsСервисы развития, сопровождения и учета банковских продуктов
DataХранение, визуализация, преобразование, анализ данных и управления ими
Risks & ComplianceСбор информации о рисках, их оценка, построение риск‑моделей
FinanceСервисы и аналитика в рамках управленческой и регуляторной отчетности
HR TechСервисы и процессы, которые покрывают весь путь сотрудника в банке
Infrastructure & ArchitectureСервисы для жизни банковской системы и достижения целей
Открываем новое
Делимся лучшими практиками, обмениваемся опытом и делаем наше комьюнити сильнееДержим руку на пульсе
Растим свою экспертизу
Определяем будущее
Создаем свою атмосферу
Мы живем и работаем в разных городах, но часто встречаемся офлайн — проводим тимбилдинги, помогаем друг другу и развиваемся вместе
Работаем там, где удобно
Можно работать дома, но будем рады увидеться и в нашем офисе — например, вместе сходить в фитнес-зал или выпить кофе
Как попасть в команду
После резюме — четыре интервью. На каждом этапе будем на связи и обязательно вернемся с фидбэком.01.
Интервью с рекрутером
Как пройдет интервью
Созвонимся на 20–30 минут по телефону или в Зуме — как вам удобнее. Обсудим вакансию и ваши цели и ожидания, ответим на вопросы.
02.
Техническое интервью
03.
Фит‑интервью в команду
04.
Интервью с C‑level руководителем
Интервью с рекрутером
01
Техническое интервью
02
Фит‑интервью в команду
03
Интервью с C‑level руководителем
04
Как пройдет интервью
Созвонимся на 20–30 минут по телефону или в Зуме — как вам удобнее. Обсудим вакансию и ваши цели и ожидания, ответим на вопросы.