Когда выгоднее отдыхать? И стоит ли делать это в мае, ведь из-за большого числа праздничных дней обычно уходить в отпуск в мае не очень выгодно. В статье делимся нюансами оформления отпуска в Райффайзен Банке и рассказываем, почему вы без проблем можете планировать его на майские праздники или будущие январские каникулы.
Сезонные особенности и популярные месяцы
В крупных компаниях график отпусков составляется в IV квартале года. В этот период сотрудник решает, сколько и какой длительности отпускных отрезков у него будет, вносит планируемые даты в график. Важный совет: будьте внимательны при выборе дат. В некоторых компаниях они жестко фиксируются, и изменить даты бывает сложно.
В банковской сфере, как и многих других отраслях, стандартным являются 28 дней отпуска. По Трудовому Кодексу сотрудник может разделить их на несколько блоков, при этом один отрезок обязательно должен быть не менее 14 дней. Остальные дни можно дробить с согласия работодателя. Отдых оплачивается по среднему заработку. Это важно учитывать в январе и мае, когда число нерабочих дней больше других месяцев.
Самые популярные месяцы среди работников: июль, август и сентябрь. Летом всем хочется куда-нибудь съездить, ведь почти на всей территории России тепло, даже в северных регионах, и это отличная возможность изучить дикую природу или просто сменить обстановку. В августе-сентябре многие собирают детей в школу, стараясь уделить началу учебного года больше внимания.
Когда выгоднее брать отпуск
С финансовой точки зрения, чтобы получить больше всего денег, выгодно отдыхать в июле, августе или октябре. В этих месяцах больше рабочих дней. Формула выплаты выглядит так: Отпускные = Средний дневной заработок × Количество календарных дней отпуска.
Чтобы дольше отдыхать, вы можете присоединять отпуск к праздникам. Например, в феврале, марте или мае, взяв 1-3 дня, иногда получается отдохнуть целую неделю. Во многих компаниях это экономически невыгодно для сотрудников. Однако Райффайзен Банк предлагает каждому специальный бонус: доплата до уровня оклада за отпуск в феврале и мае. Это значит, что даже в месяцы, когда много праздничных дней, вы не потеряете в доходе, и можете более гибко планировать свой отдых.
Чтобы получить больше денег, лучше отдыхать в августе, сентябре и декабре. А еще вы можете взять три отпускных дня на субботу-понедельник, таким образом получив дополнительную оплату за два календарных дня в этом месяце.
Отпуск в Райффайзен Банке
Кроме стандартных 28 дней, мы предоставляем сотрудникам дополнительные возможности для отдыха или решения личных дел. Вот доступные варианты, которые банк предлагает как работодатель:
3 оплачиваемых рабочих дня отсутствия по личным обстоятельствам (отгула) без подтверждающих документов в течение календарного года.
Дополнительный оплачиваемый календарный месяц отпуска для молодых отцов и приемных родителей.
Дополнительные дни отдыха за непрерывный стаж в банке более 10 лет.
Больше привилегий для сотрудников Райфа вы можете узнать в этом разделе. Выбирайте подходящую вакансию, откликайтесь на неё и приходите работать в один из пяти лучших банков-работодателей России в 2023 году по версии HeadHunter.