Банковская сфера — перспективная среда для большого спектра профессий. Цифровизация и расширение линейки продуктов, а также конкуренция за клиентов дают импульсы к открытию новых рабочих мест. В банки страны требуются специалисты для работы с клиентами, аналитики, IT-шники, рекрутеры, руководители, юристы и другие профильные специалисты.
Крупные банки привлекают соискателей стабильностью, официальным трудоустройством, соцпакетом и разными бонусами. Для кандидатов разного уровня навыков и в разные команды условия труда могут немного отличаться, но существует ряд общих плюсов и сложностей.
Плюсы работы в банке
• Легкий вход в профессию и обучение. В крупный банк требуются специалисты разных уровней, а в некоторых направлениях есть оплачиваемая стажировка и обучение. Например, в Райфе каждый год запускается программа Evolve для найма на стажировку талантливых студентов, которые хотят войти в IT-сферу, а команда информационного центра 1,5 месяца обучает каждого нового сотрудника.
• Совмещение работы и учебы доступно для некоторых стартовых позиций в банке.
• Стабильность рыночных позиций крупного банка проявляется в нескольких факторах: официальное оформление, своевременная оплата труда и все опции, положенные работнику по Трудовому Кодексу.
• Карьерные перспективы. В Райфе много внутренних профессиональных обучений, тренингов по мягким навыкам, есть возможность карьерных консультаций и развитая система внутренних переходов. За счет этого уже через 1-1,5 года работы (в зависимости от должности и команды) у кандидата появляется возможность роста. Причем расти можно как вертикально, повышая грейд или переходя на руководящую позицию, так и горизонтально, переходя в команду с другим функционалом.
• Комфортные условия труда. В широком смысле это место работы (офис, удаленка или гибрид), оснащение рабочего места и предоставление всей необходимой техники, локации для общения и отдыха, столовая с хорошим питанием и возможность три раза в год взять оплачиваемый отгул по личным причинам.
• Специальные условия на продукты банка. Касаются всех популярных направлений: вклады, счета и кредитование в разных формах. Причем, чем дольше вы работаете в банке, тем привлекательнее условия.
• Соцпакет со множеством преимуществ. Самый популярный ингредиент, безусловно, ДМС с включенной стоматологией. Также сотрудникам нравятся скидки и бонусы партнеров банка, бесплатное обучение и консультации разных экспертов (юристы, психологи, финансисты).
Возможные недостатки работы в банке
Пункты этого абзаца нельзя отнести к «минусам». Скорее это некоторая ответственность и ограничения, которые существуют из-за специфики отрасли и сложности продуктов. Например, дресс-код. Согласитесь, что будучи клиентом банка, вам не хотелось бы видеть в отделении сотрудника в шортах и пляжной рубашке. Это снижает степень доверия клиентов к банку. При этом в Райфе демократичный дресс-код, который зависит от команды, в которую вы нанимаетесь.
Каждый нюанс из описанных ниже сразу представлен с указанием тех мер, которые банк-работодатель предлагает сотруднику, чтобы нивелировать эти ограничивающие факторы.
• Материальная ответственность. Есть далеко не на всех позициях и применяется в крайне редких случаях, связанных с мошенническими действиями. В целом же, большинство сотрудников банка не работает с деньгами и активами напрямую.
• Сидячая работа. Распространенный недостаток, который перекрывается осознанной планировкой рабочего пространства. В головном офисе Райфа и отделениях есть комфортные зоны для спорта, отдыха и нетворкинга, чтобы не сидеть перед компьютером всё рабочее время.
• Много инструкций и правил. Этого требует трудовая инспекция и законодательство. Но при правильно выстроенной адаптации и наличии коллеги-помощника обычно у сотрудников не возникает сложностей с выполнением трудовых обязанностей с учетом разных норм. Это скорее психологический фактор, когда перед вами оказывается большой объем незнакомой информации, который на самом деле довольно быстро и легко усваивается.
• Большая структура и сложность процессов. В Райффайзен Банке четкая понятная структура дирекций и команд, к которой у вас всегда будет доступ. Если в работе вы будете пересекаться с коллегами не из вашего отдела — вы всегда сможете посмотреть в справочнике, какие задачи решают другие специалисты и взаимодействовать эффективно.
• Ограничение доступа к соцсетям и другим ресурсам. В силу повышенных требований к безопасности данных клиентов и их счетов действительно есть некоторые ограничения. Нельзя использовать рабочую технику для личных целей или зайти на свою страницу в соцсети. Однако вы можете пообщаться с друзьями с телефона в обед или другой перерыв.
Что ожидать от карьеры в банке
В среднем каждый сотрудник Райфа трудится в банке 5,5 лет. За это время он проходит адаптацию, развивается, работает над задачами, получает повышение или переходит в другую команду. Многие коллеги работают в банке больше 10 лет.
Зарплата сотрудников различается в зависимости от профиля и должности, но всегда находится «в рынке». Кроме заработной платы банк предоставляет каждому сотруднику большое количество бонусов, в том числе и финансовых: скидки у партнеров, доплата за отпуск в январе и мае, три оплачиваемых отгула в год, специальные условия на продукты банка. В совокупности с зарплатой эти факторы делают банковскую среду привлекательной для работников.